企业网08月21日:和美女日b,蜜桃射射
2022年我国数字经济规模达50.2万亿元，占国内生产总值比重提升至41.5%；我国网民规模达到10.67亿，互联网普及率达到75.6%；移动物联网终端用户数达到18.45亿户，成为全球主要经济体中首个实现“物超人”的国家……日前，国家网信办发布《数字中国发展报告（2022年）》。一个个耀眼数据，一项项惊人纪录，彰显着2022年数字中国建设取得的突出成就，也描绘出2023年数字发展的崭新起点。
身处数字时代，数字技术日益成为创新驱动发展的先导力量，带动人类社会生产方式变革、生产关系再造、经济结构重组、生活方式巨变。2022年，从国家电子政务外网实现地市、县级全覆盖，数字政务协同服务效能大幅提升，到全民阅读、艺术普及数字化服务能力增强，数字文化提供文化繁荣发展新动能，再到自然资源管理和国土空间治理加快转型，数字生态文明建设促进绿色低碳发展，数字技术在经济、政治、文化、社会、生态文明建设各领域得到广泛应用。发挥数字中国建设的驱动引领作用，为经济社会高质量发展提供坚实支撑。
数字中国全面赋能，离不开“数字底座”持续夯实。一方面，数字基础设施支持信息的传输、处理和存储，对经济社会发展起到战略性、基础性、先导性作用。其中，网络基础设施适度超前部署取得重要进展，我国累计建成开通5g基站全球占比超过60%，不断打通信息“大动脉”；算力基础设施进入全面建设阶段，在用数据中心算力总规模超180eflops，以算力提升生产力；应用基础设施融合赋能效应逐步显现，工业互联网已覆盖85%以上的工业大类，推动千行百业数字化转型。另一方面，数据资源是数字中国建设的核心要素。随着我国数据基础制度加快构建，公共数据资源流通共享能力加强，推动数据资源大循环更加畅通，数据要素价值充分释放。
一份报告，既是回顾，又是展望。新时代十年，中国以信息化培育新动能，用新动能推动新发展，数字技术不断创造新的可能。2022年的亮眼成绩单，正是新时代推动数字中国建设的生动缩影。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是全面推进《数字中国建设整体布局规划》实施的起步之年。如何应对关键核心技术之争加剧数字产业链动荡局势，如何深入挖掘数字技术创新潜能，如何提升数字化发展的系统性、整体性、协同性，对数字中国建设提出了新的挑战。
党的二十大擘画了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图。把握数字中国建设的使命任务，必须从中国式现代化建设的大局中寻找自身坐标。例如，建设数字中国是推动共同富裕的必然要求，通过数字运用创造岗位、提供产品，才能不断满足人民美好生活向往；建设数字中国是促进人与自然和谐共生的重要途径，加快生态保护修复和环境治理数字化转型，才能提升生态文明建设质量；建设数字中国是走和平发展道路的重要一环，为其他国家和地区数字化转型提供经验和借鉴，才能为全球经济稳定和合作发展创造机遇和条件。推进中国式现代化，构筑发展新优势，数字中国建设大有可为。
千帆竞发春潮涌，百舸争流正逢时。在各地公布的2023年重大建设项目清单中，5g、工业互联网、数据中心等成为热词，数字基础设施建设全面起势。不断夯实数字中国建设基础，强化数字中国关键能力，优化数字化发展环境，全面赋能经济社会发展，数字中国建设定能汇聚改变中国面貌的时代洪流，为推进中国式现代化注入强大动能。
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新华社喀土穆5月23日电苏丹冲突双方为期一周的短期停火协议当地时间22日晚生效，目前苏丹局势基本平静。
23日上午，在苏丹首都喀土穆，过去战斗比较激烈的北喀土穆等街区几乎听不到枪炮声。一些居民走出家门，前往商店门口排队买东西。
不过，当地居民称，在停火协议规定的生效时间22日21时45分前后，喀土穆依然发生了战斗和空袭。
在苏丹主要港口城市苏丹港，新华社记者23日看到，商店里物价基本稳定，当地居民正常工作生活，几乎感受不到战争气氛。冲突爆发以来，这个城市一直在苏丹武装部队的控制之下，因此受冲突影响很小。
在苏丹冲突双方达成短期停火协议之后，联合国、阿拉伯国家联盟、海湾阿拉伯国家合作委员会等国际和地区组织以及埃及等国家都表示欢迎，并希望苏丹交战双方遵守协议。
联合国中央应急基金22日宣布，已拨款500万美元用于帮助埃及安置逃离苏丹冲突的难民。此外，联合国中央应急基金还向苏丹的其他邻国，包括乍得、中非共和国和南苏丹拨款1700万美元。
自4月15日苏丹冲突爆发以来，埃及接收了数量最多的苏丹难民。联合国公布的数据显示，截至5月17日，有11.3万人经陆路从苏丹进入埃及。这个数字目前还在以每天5000人的速度持续攀升。
本月20日，苏丹冲突双方苏丹武装部队和快速支援部队代表在沙特阿拉伯红海港口城市吉达签署协议，同意实行短期停火并就人道主义行动作出安排。
苏丹医生委员会22日发表声明说，此次冲突已造成863名平民死亡、3531人受伤。另据联合国难民署等机构发布的数据，自4月15日苏丹冲突爆发以来，已有上百万苏丹人逃离家园，其中约25万人越过边境进入邻国。
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6月10日，俄罗斯国防部宣布，所有参加“特别军事行动”的志愿军团体都必须要在7月1日与国防部签合同才能作战。这成了瓦格纳组织与俄政府矛盾激化和升级的导火索，面对俄国防部的收编之举，普里戈任立刻明确拒绝，多位瓦格纳指挥官集体发声抗议。此后，有消息传出，双方甚至在乌克兰战场上兵戎相见，局部交火。【老司机…免费…激情…四射】。
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记者5月24日从应急管理部获悉，根据《重大事故查处挂牌督办办法》，国务院安委会决定对山东省鲁西双氧水新材料科技有限公司重大爆炸着火事故查处实行挂牌督办。
据悉，2023年5月1日，山东省鲁西双氧水新材料科技有限公司发生一起重大爆炸着火事故，造成10人死亡。
洞口木雕发祥于湖南省邵阳市洞口县，历史悠久，上个世纪80年代以来，洞口木雕产品远销海外。傅立先是洞口木雕非遗传承人，他的爷爷傅满山和父亲傅金林曾是木雕工艺厂的老师傅。近年来，傅立先对洞口木雕的创作方向进行新的探索，把传统工艺与现代文化相结合，创作出很多精美的木雕作品。
洞口木雕已被正式列入湖南省省级非物质文化遗产名录，木雕产品远销70多个国家和地区。新华社记者陈思汗摄
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毕业求职季，职场新人们陆续走上工作岗位。但是面对新的环境，很多人都感到有些“尴尬”，一些性格腼腆的小伙伴甚至表示：非常煎熬。如何顺利度过刚入职的这段尴尬期？
近日，中国青年报社社会调查中心联合问卷网，对1334名职场新人进行的一项调查显示，87.6%的受访职场新人经历过尴尬期。顺利度过入职尴尬期，63.9%的受访职场新人建议多向周围人请教，多和老员工交流。49.3%的受访职场新人表示要积极主动参加入职培训和集体活动。
受访职场新人中，即将入职的占30.2%，已入职的占69.8%。
“曾经到一家银行实习，第一天到岗后，带教老师只让我看员工手册、熟悉业务，没安排实际工作。我当时没什么经验，非常被动，就这样看了3天员工手册，非常难受。”即将入职上海某金融公司的舒彭回忆。
调查显示，87.6%的受访职场新人表示初入职场时都有过尴尬期。
去年入职北京某事业单位的肖宁觉得，刚入职那段时间有太多的尴尬时刻，“刚开始工位还没有安排好，我就先在其他部门一名出差员工的工位上办公。我不太会主动跟别人搭话，大家也非常忙碌，没有人理我，那半个月我几乎没怎么跟同事说过话。”
入职尴尬期一般有多长？调查中，33.7%的受访职场新人表示有一周，25.8%的受访职场新人表示是半个月，16.3%的受访职场新人表示是一个月。
舒彭实习时的尴尬期只持续了一周，“我是实习生，大家对我比较包容，很顾及我的感受，还会带着我聚餐、娱乐，也会很耐心地教我一些东西。”
在重庆建筑行业从事人力资源工作的张雨欣说，一般新人入职的第一天都会比较尴尬，“因为刚到一个新的环境，不知道能干什么、要干什么，这个时候需要主动开口去问去说”。
1.4%的受访职场新人表示尴尬期只有1天，10.8%的受访者有3天。同时，5.8%的受访职场新人表示尴尬期有3个月，2.1%的受访者达到半年，0.4%的受访者长达1年，2.0%的受访者表示一直存在。
“刚入职时，发现我跟一名老同事回家同路，并且乘坐同一趟地铁。那段时间下班乘地铁成了我非常尴尬的时刻，甚至想过要不要搬家。”肖宁说。
调查中，职场新人表示，不了解公司的不成文规定（51.8%）以及和不熟的人相处（51.4%）会让人感到尴尬或手足无措。
“我的工作涉及很多关于软件开发、撰写代码的内容，这些对于我来说挺陌生的，但部门的同事又很忙碌，所以我很多时候只能闷在工位上，自己没有方向地摸索。”目前在某科技公司生态运营岗位工作的董羽表示，刚入职那段时间时常感到很孤独，不太适应。
无所事事（45.5%）、对人员业务情况不熟悉（43.7%）、一个人吃饭（43.3%）也是令职场新人尴尬的主要原因。
重庆某职业院校专职教师罗南思源工作快3年了。他说，对于很多新入职的老师来说，最手足无措的就是第一堂课。“我们很多人都不是师范专业毕业的，不知道该如何上一堂课，如何去面对学生。这对我们来说是一个非常大的考验。我现在都还记得那种紧张感。”
调查显示，令职场新人感到尴尬的情境还有：融入不进新环境（38.3%）、被冷落（38.0%）、没人说话（33.4%）、新工作挑战很大（26.8%）等。
“我当时意识到，一直这样学不到东西，就开始主动问带教老师和周围的同事，是否有需要我帮忙的工作。”舒彭认为，在职场上要学会主动，“他们看我的态度很积极，就开始让我从最简单的事情做起，比如复印打印资料等，慢慢产生了信任，让我做一些更复杂的工作。我由此慢慢融入了进去，摆脱了尴尬期。”
罗南思源说，入职尴尬肯定每个人都会有，毕竟作为职场新人，要进入的是一个陌生的圈子，没有办法快速融入很正常。他感觉，这个时候首先要做的是把自己的工作理顺，提升能力。慢慢地，随着同事们的认可，就会有更多的互动交流。
顺利度过入职尴尬期，63.9%的受访职场新人建议多向周围人请教，多和老员工交流，55.6%的受访职场新人建议和同期入职的新同事互相鼓励打气，50.1%的受访者建议在工作中好好表现，得到大家的认可。
肖宁觉得，在职场上有同龄人非常重要，容易聊到一起。要是跟同事年龄相差较大，大家谈论的话题不同，会比较难融入。
“我们公司有新员工培训，工会还会组织活动，给员工安排联谊会，或者登山、钓鱼、野炊等活动。”张雨欣说，对刚步入社会的年轻人来说，企业这个集体非常重要，能帮助他们对新环境快速熟络起来，建立安全感、归属感。“整个企业的氛围也很重要，对待新员工要充分理解、保持尊重，给予适当的关怀”。
“我的上一份工作，在入职前有为期一周的培训，其中一天是去一个荒岛，以一种军事化的管理方式，让我们体会吃苦耐劳。但我并不享受那一天的时光，因为非常累。现在所在的公司每个月都会有一个茶话会，初衷是好的，希望大家能从紧绷的工作状态里抽离出来，吃点东西聊聊天，放松一下。但是形式太单一了，没有人主导大家根本聊不起来，基本就是吃点东西就离开了。”董羽建议，公司还是要用年轻人真正喜欢的活动把大家凝聚在一起。
舒彭很羡慕同学所在公司的团建活动，“组织大家去游乐园，或者去郊外露营，这些活动更受年轻人的喜爱”。
调查中，49.3%的受访职场新人表示要积极主动参加入职培训和集体活动，43.6%的受访者建议从小事做起，给大家留一个好印象，38.6%的受访者认为可以通过聊聊趣事、八卦等，拉近同事关系，28.9%的受访者建议学习一些职场社交技巧，28.6%的受访者认为可以不断心理暗示，接受并认同自己的职场身份，19.5%的受访者觉得顺其自然，时间长了就好了。
舒彭说，初入职场的大学生可能还会有惯性思维，什么都等着别人来教、来指派，但其实职场中每个人都很忙，有什么问题最好自己先研究一下，实在不会了再寻求别人的帮助。
针对新人最初一段时间没有被分配太多任务的情况，张雨欣表示，这种情况很常见，她建议这个时候要多了解公司的凯发天生赢家一触即发的文化、组织架构、部门业务等，同时查漏补缺，看看自己的技能在跟公司业务需求对接上还存在哪些不足，尽快“打补丁”，以便更快适应工作需求。
（应受访者要求，文中舒彭、董羽为化名）
（记者王品芝实习生丁香雪钰）
zheyangdebubiaotai，yeshimingzhizhiju。bijing，zhongguobushijinnian“jinzhuanfenghui”dedongdaozhu。zhegeyouguanhuanyingyufoudewenti，bufangliugeinanfeifangmianqujieda。三 而奢侈品能取得如此显著的成绩，广大中方消费者可谓是功不可没。中国已经成为世界上最大的奢侈品消费市场，奢侈品消费规模占全球的三分之一。各大奢侈品牌握住中国市场，就相当于抢占了未来的发展前景。
资本市场也在倒逼卖家品牌化转型。跨境电商并购机构fbaflipper创始人neo告诉《中国新闻周刊》，他在2020年将自己创业两年的亚马逊店铺卖出了一个好价钱。他在创业之初就定下了经营策略：追求高利润率但不追求销量。出售公司时，店铺仅有10个sku，但每年营业额能达到500万美元，欧洲市场扣除税金利润能达到30%。正因店铺良好的经营状态，他成为第一批实现店铺被收购的亚马逊商家，并开始从事并购行业。
jianyudongnanyadiqugoumailijiaodi，lidaqianjihuatourugengqihedongnanyashichangde、xingjiabigenggaodechanpin。congquniankaishi，boluojunzaidongnanyalazada、shopeeliangdapingtaishangxian，buguoyikaishichuyu“zengshoubuzengli”dezhuangtai。“dongnanyalirunxiangbidongouherihanyaodi，jiashangpingtaifeiyongzengjia，qianjigeyuechuyufulirundezhuangtai。”ズセゼソゾタダチヂ
新华社南京5月23日电（记者刘巍巍）第八届“两岸新锐设计竞赛・华灿奖”颁奖仪式23日在江苏昆山举行，海峡两岸暨港澳共有1925件（套）设计作品获奖。
本届竞赛以“融・和”为主题，共收到来自海峡两岸暨港澳地区1200余所高校和机构的10万多件作品，较第七届增长230%；来自大陆参赛者程心及其团队、台湾参赛者林宏恩凭借各自作品脱颖而出，斩获最高奖项“全场大奖”。
台湾中华青年经贸交流协会名誉理事长、华灿工场董事长李伟国介绍，本届共收到台港澳及合作赛道参赛作品1703件，比第七届增长约59%；本届竞赛进一步促进了海峡两岸暨港澳地区青年交流融合，其中“海峡两岸暨港澳合作赛道”共征集作品163件，较第七届显著增长。
当日的活动还发布了《“两岸新锐设计竞赛・华灿奖”昆山发展规划（2023-2025年）》。规划提出用3年时间建设华灿（昆山）总部基地，打造两岸青年交流促进中心、新锐设计作品展示中心、未来设计创新创意中心、成果转化创业赋能中心、华灿人才培育服务中心5个功能中心，实施发展、产业、人才、平台、联动5项协同工程。
“华灿奖”于2014年创立，已成为两岸暨港澳地区颇具影响力的文创设计大赛。2016年，华灿工场成立，“华灿奖”获奖设计师可免费入驻，并获相关创业服务。第八届“华灿奖”由中国高等教育学会、中华中山文化交流协会、北京歌华文化发展集团共同主办。
（原标题：梅德韦杰夫谈“瓦格纳”事件：分裂和背叛是导致最大悲剧的道路，俄不允许发生）✎(在)【zai】(这)【zhe】(些)【xie】(方)【fang】(面)【mian】(，)【，】(瓦)【wa】(格)【ge】(纳)【na】(集)【ji】(团)【tuan】(和)【he】(英)【ying】(美)【mei】(雇)【gu】(佣)【yong】(军)【jun】(（)【（】(如)【ru】(臭)【chou】(名)【ming】(昭)【zhao】(著)【zhu】(的)【de】(黑)【hei】(水)【shui】(公)【gong】(司)【si】(）)【）】(没)【mei】(有)【you】(多)【duo】(大)【da】(的)【de】(不)【bu】(同)【tong】(，)【，】(但)【dan】(瓦)【wa】(格)【ge】(纳)【na】(集)【ji】(团)【tuan】(和)【he】(黑)【hei】(水)【shui】(还)【hai】(是)【shi】(有)【you】(点)【dian】(不)【bu】(同)【tong】(。)【。】
（来源：李书诚）